一般事業主行動計画（女性活躍推進法）

株式会社 花喜 行動計画

女性の技術職を増やし、 女性が活躍できる雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間：令和 6年 6月10日～令和 9年3月31日までの3年間
2. 内　　容：女性の技術・技能の向上ができる環境整備を通じて、女性が意欲や充実感を高められるような環境を整備する。

目標1: 女性の技術・技能職を1名から3名にする。

<対策>

• 令和6年 6月～　特別講習等の情報収集
• 令和6年 7月～　講習等に関するチラシの掲示、 パンフレット等を女性労働者へ配布
• 令和6年 9月～　働きやすい職場環境の整備について、 女性労働者へのヒヤリング
• 令和6年12月～　働きやすい職場環境の整備について検討開始
• 令和7年 4月～　職場環境を整備する

目標2: 技術者の女性を1名採用する。

<対策> 

• 令和6年6月～　女性労働者掲載の、会社パンフレットの作成開始 
• 令和6年6月～　求人票や会社パンフレットを、高校や大卒等へ配布する 
• 令和6年10月～　職場体験機会の提供 
• 令和6年12月～　適正な募集・採用機会を確保するため、 働きやすい職場環境について検討開始 
• 令和7年 4月～　職場環境を整備しPRする